2017春节休几天假

　　临近春节，大家都会赶回家过年，和家人团聚。那么你知道2017春节休几天假吗?进入年底2017春节休假安排备受人们关注。据悉，2017春节休假安排已经可以知晓，接下来，一起来看看2017春节休几天假介绍。

　　2017春节休几天假

　　2017年春节是1月28日正月初一，星期六。

　　据国务院办公厅政府信息公开办公室官方消息,国务院办公厅发布关于2017年国家法定节假日安排可知：2017春节放假调休安排：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

　　其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。

　　1月27日除夕(星期五)补休1月22日(星期日);

　　1月31日初四(星期二)补休1月28日(星期六);

　　2月1日初五(星期三)补休1月29日(星期日);

　　2月2日初六(星期四)补休2月4日(星期六);

　　1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

　　所以，2017春节休7天假，1月27日至2月2日放假调休。

　　知道了2017春节休几天假后，我们来看看2017春节放假加班工资计算方法。

　　2017春节放假加班工资计算方法

　　法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

　　休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

　　据悉，在2007年国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年初二被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。情况在2013年发生了些许变化，新的国务院令又将初一至初三纳入确定了法定节假日。所以计发三倍工资的加班时间节点，又被确定为初一至初三。

　　因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。

　　所以：春节的法定假日初一至初三共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。

　　2017春节休几天假通过介绍，大家知道了吧。2017春节休7天假，1月27日至2月2日放假调休。

　　最新消息：官方公布2017放假安排

　　国务院办公厅12月1日发布《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，全文如下：

　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

　　一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。

　　二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

　　三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。

　　四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

　　五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。

　　六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。