春节加班可以拿几倍工资

　　又将迎来新的一年，邻居2016春节，对于春节无法放假，需要加班的朋友来说，最关心的就是春节加班可以拿几倍工资。那么，接下来，我们一起来看看春节加班可以拿几倍工资。

　　春节加班可以拿几倍工资

　　春节的法定假日共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。

　　法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

　　休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

　　2016春节加班可以拿几倍工资

　　根据2016年春节放假办法，企业实行除夕至初六放假，还是初一至初七放假，实际上有了更大的自主权。因为在2008年至2013年，除夕属于法定假日，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。而从2014年起除夕不再是法定节假日，如果单位把2016年除夕与初七作息时间对调，不违反法律规定，也不必支付加班费。

　　所以，春节初一至初三加班可以拿几倍工资。

　　2016春节假期放假安排

　　2016春节假期是从2月7日至2016年2月13日放假，共7日。

　　2月7日(星期日，除夕 公休)

　　2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)，2月10日(星期三，农历正月初三)为法定节假日

　　2月6日(星期六)、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

　　2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

　　加班费规定

　　(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

　　(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

　　(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　通过介绍，大家知道春节加班可以拿几倍工资了吧。